Abstract
המאמר עוסק בהשפעת הייצוג על הליכי הפישור הנערכים בבתי-הדין לעבודה. במאמר מוצג מחקר כמותי באשר לקשר בין ייצוג הצדדים לבין התוצאה של הליך הפישור. בין ממצאי המחקר, מצויה המסקנה שהסתברות הצלחתם של הליכי הפישור דווקא גדלה כאשר הצדדים מיוצגים, ומגיעה כמעט ל-%100 כאשר הם מיוצגים על-ידי שחקנים חוזרים. בהמשך, מציעים הכותבים הסברים לממצאי המחקר בכלל ולחשיבותו המוכחת של ייצוג בהליכי הפישור בפרט.
| Translated title of the contribution | Representation in Evaluative Mediation in the Employment Tribunals System |
|---|---|
| Original language | Hebrew |
| Pages (from-to) | 641-666 |
| Number of pages | 26 |
| Journal | עיוני משפט |
| Volume | 34 |
| Issue number | 2-3 |
| State | Published - 2011 |
IHP Publications
- ihp
- Attorney and client
- Conciliation (Civil procedure)
- Labor courts