Abstract
המחויבות למקצוע בכלל, ולמקצוע העבודה הסוציאלית בפרט, מגלמת בתוכה אמונה וקבלה של ערכי המקצוע ושל מטרותיו. המחויבות למקצוע עבודה סוציאלית קשורה לאפקטיביות העבודה של עובדים סוציאליים והיא מזוהה כגורם מניע להישארותם בתפקידם ולהגברת התפוקה בעבודה. בפרופסיה כמו עבודה סוציאלית, המבקשת לסייע - בין השאר - לאוכלוסיות המתמודדות עם הדרה חברתית, מחויבות זו חשובה במיוחד. המחקר הנוכחי בחן את המחויבות למקצוע בקרב עובדים סוציאליים בשנתיים הראשונות לעבודתם בשדה, שכן בשנתיים אלו מתגבשת הזהות המקצועית, והעובדים מקבלים החלטה קריטית - להישאר במקצועם או לבחור בהכשרה מקצועית חלופית. המחקר כלל 164 עובדים סוציאליים מכל רחבי הארץ, בשנתיים הראשונות לעבודתם בשדה. שיטת המחקר הייתה כמותנית והתבססה על שאלון שהורכב מארבעה חלקים. הממצאים מעידים שהמחויבות למקצוע קשורה לתחושת עמימות התפקיד ולמגזר שאליו משתייך הארגון שבו עובד העו"ס - המגזר הציבורי, המגזר הפרטי והמגזר השלישי. עם זאת, המחויבות למקצוע לא הייתה קשורה לסגנון ההתקשרות של העו"סים. המאמר דן בממצאים ובוחן את השלכותיהם לפרקטיקה ולמחקר. (מתוך המאמר)
| Translated title of the contribution | Past time activity or a life time activity? Commitment to the profession of novice social workers and the relations to organizational sector, role ambiguity, and attachment style |
|---|---|
| Original language | Hebrew |
| Pages (from-to) | 307-329 |
| Number of pages | 23 |
| Journal | חברה ורווחה: רבעון לעבודה סוציאלית |
| Volume | ל"ו |
| Issue number | 3-4 |
| State | Published - 2016 |
IHP Publications
- ihp
- Attachment behavior
- Organizational commitment
- Personality and occupation
- Social workers