Abstract
המאמר הוא ריאיון עם אלונה אייל פריד, סמנכ"לית משאבי אנוש באינטל ישראל. פריד משתפת את סיפור הקריירה שלה, מהצעדים הראשונים בתחום, דרך האתגרים המקצועיים ועד להתמודדותה עם משברים כמו מגפת הקורונה. היא מתארת את חשיבות התמיכה בצוות, פיתוח יכולות מנהיגות, והיכולת ללמוד ולהתאים את האסטרטגיה הארגונית למצבים דינמיים. בנוסף, פריד מדגישה את חשיבות האותנטיות והחיבור לערכים אישיים ומקצועיים כבסיס למנהיגות אפקטיבית וארוכת טווח, ואת החזון שלה להנחיל שינויים מבוססי ערך במבנה הארגוני.
Original language | Hebrew |
---|---|
Pages (from-to) | 95-100 |
Number of pages | 6 |
Journal | הרבעון לחקר ארגונים וניהול משאבי אנוש |
Volume | 9 |
Issue number | 1 |
State | Published - 2024 |
IHP Publications
- ihp
- Organizational commitment
- Teams in the workplace
- Personnel management
- Leadership
- Organizational change
- COVID-19 Pandemic, 2020-