Abstract
סוגיית האפליה מטעמי גיל בתעסוקה נדונה בפינה זו פעמים רבות. נדמה שבשנים האחרונות המודעות לקיומה של תופעת הדרתם ואפלייתם של עובדים רק בשל גילם עלתה בצורה משמעותית, וזאת לא רק בגילאי זיקנה "מופלגים", אלא אפילו ביחס לעובדים בשנות הארבעים המאוחרות או שנות החמישים לחייהם. באופן מצער, ישנם עדיין מעבידים הסבורים, כי עובדים "מבוגרים" הם פחות מוכשרים או פחות "כלכליים" מעובדים צעירים יותר. דעה זו מבוססת יותר על סטריאוטיפים מאשר על מציאות. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 32-33 |
| Number of pages | 2 |
| Journal | דורות: מגזין לקידום השירות לאוכלוסיה המבוגרת |
| Volume | 163 |
| State | Published - 2014 |
UN SDGs
This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)
-
SDG 10 Reduced Inequalities
IHP Publications
- ihp
- Age discrimination
- Air pilots
- Discrimination in employment
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver