TY - JOUR
T1 - משמעות השינויים באחריות המדינה לאזרחיה עבור עובדות השירותים החברתיים: פרקריות במגזר הציבורי וההכרח לספק עבודה שקופה /
AU - לביא, עינת
PY - 2022
Y1 - 2022
N2 - הספרות בחנה רבות את משמעותן של רפורמות רווחה ורפורמות ניהוליות, הן עבור יחסי מדינה-אזרח הן עבור אופן העבודה במגזר הציבורי. רפורמות אלו נקשרות למגמות אחרות בשוק העבודה, במיוחד בהקשר של שינוי החוזה החברתי בין מעסיקים לעובדים. כתוצאה מכך, נטען כי מיקומים רבים בשוק העבודה הפכו פרקריים — מאופיינים על ידי עבודה שאינה יציבה, אינה בטוחה ואף פוגענית. יוצאת מהכלל היא התעסוקה במגזר הציבורי, שנחשבת בטוחה והוגנת יחסית. מטרת המחקר היא לבחון את משמעותיהן של הרפורמות הללו על פרקטיקות יומיומיות של עובדים ועובדות במגזר הציבורי. ניתוח המתבסס על 214 ראיונות עומק שהתמקדו באינטראקציות בין עובדות ועובדים המספקים שירותים חברתיים (רווחה, חינוך ובריאות) ובין לקוחותיהם מראה כי העובדות והעובדים מספקים ללקוחות משאבים בלתי פורמליים רבים. זוהי פרקטיקה שקופה, מכיוון שהיא אינה מוכרת ואינה מתוגמלת על ידי הארגון. הטענה המרכזית של המחקר היא שאספקת המשאבים הבלתי פורמליים מעידה על חלחול היבטים פוגעניים, ששויכו עד כה לעבודה פרקרית, גם להעסקה ישירה במגזר הציבורי, ולכך יש היבט מגדרי בולט. (מתוך המאמר) تشير الأدبيات البحثية الى مفهوم اصلاحات الخدمات الاجتماعية والإدارية وتأثيرها على العلاقة بين الدولة والمواطن وطريقة العمل في منظمات الرعاية الاجتماعية بالقطاع العام. ترتبط هذه الإصلاحات بجوانب أخرى في سوق العمل، ومنها تغيير العقد الاجتماعي بين أصحاب العمل والموظفين. حيث تعتبر بعض الوظائف في سوق العمل، باستثناء وظائف القطاع العام الآمنة والعادلة نسبيًا، غير مستقرة وغير آمنة وحتى تعسفية. تتناول هذه الدراسة تأثير هذه الإصلاحات على عمل الموظفين والموظفات داخل القطاع العام. استنادا إلى 214 مقابلة معمقة تخص العلاقات بين الموظفين/ات في منظمات الخدمات الاجتماعية (الرفاهية والتعليم والصحة) وزبائنهم/ن، كشفت الدراسة أن الموظفين/ات يزوّدون الزبائن بالعديد من الموارد غير الرسمية والتي تعتبر ممارسة شفافة، حيث لا يتم الاعتراف بها أو حتى مكافأتها من قبل الحكومة. تدّعي الدراسة أن توفير الموارد غير الرسمية تشير إلى تغلغل الجوانب المسيئة الناتجة عن العمل غير المستقر، وعن التوظيف المباشر في القطاع العام الذي له جانب جندري واضح. מילות מתח נוספות: עבודה פרקרית, משאבים בלתי פורמליים
AB - הספרות בחנה רבות את משמעותן של רפורמות רווחה ורפורמות ניהוליות, הן עבור יחסי מדינה-אזרח הן עבור אופן העבודה במגזר הציבורי. רפורמות אלו נקשרות למגמות אחרות בשוק העבודה, במיוחד בהקשר של שינוי החוזה החברתי בין מעסיקים לעובדים. כתוצאה מכך, נטען כי מיקומים רבים בשוק העבודה הפכו פרקריים — מאופיינים על ידי עבודה שאינה יציבה, אינה בטוחה ואף פוגענית. יוצאת מהכלל היא התעסוקה במגזר הציבורי, שנחשבת בטוחה והוגנת יחסית. מטרת המחקר היא לבחון את משמעותיהן של הרפורמות הללו על פרקטיקות יומיומיות של עובדים ועובדות במגזר הציבורי. ניתוח המתבסס על 214 ראיונות עומק שהתמקדו באינטראקציות בין עובדות ועובדים המספקים שירותים חברתיים (רווחה, חינוך ובריאות) ובין לקוחותיהם מראה כי העובדות והעובדים מספקים ללקוחות משאבים בלתי פורמליים רבים. זוהי פרקטיקה שקופה, מכיוון שהיא אינה מוכרת ואינה מתוגמלת על ידי הארגון. הטענה המרכזית של המחקר היא שאספקת המשאבים הבלתי פורמליים מעידה על חלחול היבטים פוגעניים, ששויכו עד כה לעבודה פרקרית, גם להעסקה ישירה במגזר הציבורי, ולכך יש היבט מגדרי בולט. (מתוך המאמר) تشير الأدبيات البحثية الى مفهوم اصلاحات الخدمات الاجتماعية والإدارية وتأثيرها على العلاقة بين الدولة والمواطن وطريقة العمل في منظمات الرعاية الاجتماعية بالقطاع العام. ترتبط هذه الإصلاحات بجوانب أخرى في سوق العمل، ومنها تغيير العقد الاجتماعي بين أصحاب العمل والموظفين. حيث تعتبر بعض الوظائف في سوق العمل، باستثناء وظائف القطاع العام الآمنة والعادلة نسبيًا، غير مستقرة وغير آمنة وحتى تعسفية. تتناول هذه الدراسة تأثير هذه الإصلاحات على عمل الموظفين والموظفات داخل القطاع العام. استنادا إلى 214 مقابلة معمقة تخص العلاقات بين الموظفين/ات في منظمات الخدمات الاجتماعية (الرفاهية والتعليم والصحة) وزبائنهم/ن، كشفت الدراسة أن الموظفين/ات يزوّدون الزبائن بالعديد من الموارد غير الرسمية والتي تعتبر ممارسة شفافة، حيث لا يتم الاعتراف بها أو حتى مكافأتها من قبل الحكومة. تدّعي الدراسة أن توفير الموارد غير الرسمية تشير إلى تغلغل الجوانب المسيئة الناتجة عن العمل غير المستقر، وعن التوظيف المباشر في القطاع العام الذي له جانب جندري واضح. מילות מתח נוספות: עבודה פרקרית, משאבים בלתי פורמליים
UR - https://merhav.nli.org.il/primo-explore/search?vid=ULI&lang=iw_IL&query=lsr10,contains,001039496
M3 - מאמר
SN - 1565-1495
VL - 23
SP - 99
EP - 119
JO - סוציולוגיה ישראלית: כתב-עת לחקר החברה הישראלית
JF - סוציולוגיה ישראלית: כתב-עת לחקר החברה הישראלית
IS - 2
ER -