Abstract
לתרבות הארגון חלק מכריע בתהליכי איתור המועמדים המתאימים לתפקידי הניהול הבכירים, הדורשים תכונות ומאפיינים שונים בכל חברה ולכל תפקיד. כיצד להימנע מהכשל הפיטרי - מודל יישומי
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 42-44 |
| Number of pages | 3 |
| Journal | סטטוס: הירחון לחשיבה ניהולית |
| Volume | 141 |
| State | Published - 2003 |
IHP Publications
- ihp
- מינוי בכירים
- מנהלים
- Executives
- תרבות ארגונית
- Corporate culture
- ניהול
- Management