מי מתאים לתפקיד ניהולי בכיר

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

לתרבות הארגון חלק מכריע בתהליכי איתור המועמדים המתאימים לתפקידי הניהול הבכירים, הדורשים תכונות ומאפיינים שונים בכל חברה ולכל תפקיד. כיצד להימנע מהכשל הפיטרי - מודל יישומי
Original languageHebrew
Pages (from-to)42-44
Number of pages3
Journalסטטוס: הירחון לחשיבה ניהולית
Volume141
StatePublished - 2003

IHP Publications

  • ihp
  • Corporate culture
  • Executives
  • Management

Cite this