Abstract
במאמר בוחנת המחברת את השפעת כוחם של איגודי עובדים על אי-השוויון בהכנסות בישראל בשנות האלפיים, אגב התמקדות בשלוש שאלות מרכזיות: כיצד חברות באיגוד עובדים משפיעה על פערי ההכנסות בין קבוצות חברתיות (יהודים-ערבים, גברים-נשים), ותעסוקתיות (משכילים-לא משכילים, משרה מלאה-חלקית, מנהלים-עובדים)? כיצד שיעור ההתאגדות בענף משפיע על פערי ההכנסות בין קבוצות חברתיות ותעסוקתיות בתוך מקומות העבודה? כיצד שיעור ההתאגדות בענף משפיע על פערי ההכנסות בין מקומות העבודה?
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 103-125 |
| Number of pages | 23 |
| Journal | עבודה, חברה ומשפט |
| Volume | 16 |
| State | Published - 2020 |
UN SDGs
This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)
-
SDG 8 Decent Work and Economic Growth -
SDG 10 Reduced Inequalities
IHP Publications
- ihp
- Employees
- Employment
- Labor market
- Labor unions
- Wage differentials
- Work
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver