Abstract
איך אפשר להפגיש בין צורך ארגוני ובין מוטיבציה פנימית של עובד? איך יכול עובד לתרום לארגון ידע גלוי וסמוי מבלי שיחוש כי הוא טורח טרחה גדולה? בקיצור, איך עושים כיף בעבודה וגם תורמים תרומה משמעותית? החיבור הייחודי מתקבל מצירוף של שני מושגים שיוצרים עניין רב בקהילה המדעית בשנים האחרונות: משחקים רציניים וחוכמת המונים. נציג כאן פיתוח ראשון של החיבור המעניין הזה שהחל במעבדת המחקר של IBM בחיפה בשיתוף עם ביה"ס לניהול, החוג לניהול מידע וידע, באוניברסיטת חיפה. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 56-57 |
| Number of pages | 2 |
| Journal | גליליאו: כתב עת למדע ומחשבה |
| Volume | 154 |
| State | Published - 2011 |
IHP Publications
- ihp
- Games
- Work
- המון
- משחקים
- עבודה