כיצד עוצרים 100 מטאטאים? על הקשר בין מודלי תגמול, מוטיווציה וביצועים ארגוניים

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

במחקרים רבים שנעשו בשנים האחרונות הוכח, באופן ברור ובמובהק, כי מודלי תגמול המקשרים בין ביצועי הפרט לתוצאות עסקיות מעלים את המוטיווציה של העובדים וכי כפועל יוצא מזה חל שיפור בתוצאות עסקיות. אולם, על מנת להנות מפירות "השידוך" הזה, יש לתת את הדעת למספר נקודות חשובות... והרי הן לפניכם!. (מתוך המאמר)
Original languageHebrew
Pages (from-to)44-46
Number of pages3
Journalמשאבי אנוש: ירחון
Volume273-274
StatePublished - 2010

IHP Publications

  • ihp
  • Employee motivation
  • Incentives in industry
  • Motivation (Psychology)

Cite this