Abstract
במחקרים רבים שנעשו בשנים האחרונות הוכח, באופן ברור ובמובהק, כי מודלי תגמול המקשרים בין ביצועי הפרט לתוצאות עסקיות מעלים את המוטיווציה של העובדים וכי כפועל יוצא מזה חל שיפור בתוצאות עסקיות. אולם, על מנת להנות מפירות "השידוך" הזה, יש לתת את הדעת למספר נקודות חשובות... והרי הן לפניכם!. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 44-46 |
| Number of pages | 3 |
| Journal | משאבי אנוש: ירחון |
| Volume | 273-274 |
| State | Published - 2010 |
IHP Publications
- ihp
- Employee motivation
- Incentives in industry
- Motivation (Psychology)
- הנעה (פסיכולוגיה)
- הנעה לעבודה
- תמריצים