Abstract
המאמר מציג ניסיון לבחון קשרים שילמדו על תחומי התפקוד, ההשפעה והמעמד של יחידות (פונקציות) משאבי האנוש (מש"א) והעומדים בראשן בארגונים שונים בישראל, על פי נתונים משני סקרי קרנט (Cranet), שהתבצעו בשנים 2002 ו-2004. מודל המחקר בחן יחסי גומלין בין מאפייני סביבה ניהולית וארגונית לבין התנהלות מערך מש"א כפי שבאה לידי ביטוי בכלים ובהתערבויות בעלי היבטים אסטרטגיים וטקטיים (תקציר מתוך המאמר).
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 20-38 |
| Number of pages | 19 |
| Journal | נהול משאבי אנוש בישראל |
| Volume | 2 |
| State | Published - 2004 |
IHP Publications
- ihp
- Human capital
- Personnel directors
- Strategic planning
