טיפוח יחסי אמון בארגון - מרכיב הכרחי באסטרטגית ניהול משאבי אנוש

Research output: Contribution to journal › Article

Abstract

מודל נהול משאבי אנוש המדגיש בעיקר את האמון ההדדי בין עובדי הארגון ומנהליו

@article{5c5023e8657840f3a6a32c98e8ad6ca0,

title = "טיפוח יחסי אמון בארגון - מרכיב הכרחי באסטרטגית ניהול משאבי אנוש",

abstract = "מודל נהול משאבי אנוש המדגיש בעיקר את האמון ההדדי בין עובדי הארגון ומנהליו",

author = "שי צפריר",

year = "2003",

language = "עברית",

volume = "182",

pages = "32--35",

journal = "משאבי אנוש: ירחון",

issn = "0792-0970",

}

TY - JOUR

T1 - טיפוח יחסי אמון בארגון - מרכיב הכרחי באסטרטגית ניהול משאבי אנוש

AU - צפריר, שי

PY - 2003

Y1 - 2003

N2 - מודל נהול משאבי אנוש המדגיש בעיקר את האמון ההדדי בין עובדי הארגון ומנהליו

AB - מודל נהול משאבי אנוש המדגיש בעיקר את האמון ההדדי בין עובדי הארגון ומנהליו

UR - https://uli.nli.org.il/discovery/search?vid=972NNL_ULI_C:MAIN&query=lds05,contains,001007825

M3 - מאמר

SN - 0792-0970

VL - 182

SP - 32

EP - 35

JO - משאבי אנוש: ירחון

JF - משאבי אנוש: ירחון

ER -