Abstract
ההתנהלות הארגונית במעבר אל קיבוץ המתחדש נבחנת לנוכח המתח שבין שימור קודים חזקים של קהילתיות שתפנית וערבות הדדית, לבין הפרטה של הקיום הכלכלי ושל המעמד הכלכלי האישי. ההפרטה מצמצמת את תחולת הניהול על חיי החברים אך מעצימה את הממד הכלכלי לעומת הממד חברתי של המעשה הארגוני. העצמת הממד הכלכלי בהתנהלות של הארגון מחזקת את ההייררכיה של מעשה הניהול תוך כדי ריחוקו משגרת החיים של החברים. היא גם מאתגרת את הסולידריות הקהילתית בשל חידוד ניגודי אינטרסים כלכליים של קבוצות חברתיות שונות. ההתנהלות הארגונית של הקיבוץ המתחדש עדיין נזילה. את הפתרונות המתקבלים לדילמות הניהוליות ראוי לבחון לפי מידת תרומתן להישארותו של הקיבוץ העכשווי קיבוץ, דהיינו קיום קהילתיות איכותית, ערבות הדדית משמעותית והבטחת דמוקרטיה משתפת. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Title of host publication | קיבוץ 2020 (קובץ בעריכת אליעזר בן רפאל וארנה שמר) |
| Place of Publication | רמת אפעל |
| Publisher | יד טבנקין - מרכז מחקרי, רעיוני ותיעודי של התנועה הקיבוצית |
| Pages | 69-100 |
| Number of pages | 32 |
| ISBN (Print) | 9789652821263 |
| State | Published - 2020 |
IHP Publications
- ihp
- Kibbutzim
- Organizational change
- Solidarity