TY - JOUR
T1 - הסקר הרב-שנתי של המרכז לחקר ארגונים וניהול המשאב האנושי, אוניברסיטת חיפה
AU - פטרר-אלון, ורד
AU - הרפז, יצחק
AU - צפריר, שי
AU - משלם, אילן
PY - 2008
Y1 - 2008
N2 - פיקוח וניטור אחר עובדים במקומת העבודה החל לקבל תשומת לב מחקרית בשנים האחרונות. התפתחויות טכנולוגיות רבות היקף מאפשרות למעסיקים שליטה רבה על מעשיהם של עובדים בכלל, ועל פעילותם באמצעים טכנולוגיים בפרט. סקר זה עוסק בנושא שנוי במחלוקת, המהווה תוצאה ישירה של חברת המידע בת זמננו – פיקוח וניטור אחר עובדים, בעיקר באמצעים אלקטרוניים. הסוגיות האתיות של חדירה לפרטיות, הנוסף לחוקים המעגנים את הזכות לפרטיות מחד גיסא, וזכות הקניין של הארגונים המעגנת את הטענה של מניעת השימוש לרעה של עובדים בכלי עבודה אותם מספק להם הארגון מאידך גיסא, נמצאים במרכזה של סוגייה זו. הסקר ותוצאותיו יוצגו בהשוואה לסקר דומה אותו קיימה האגודה האמריקנית לניהול (American Management Association – AMA). בשנת 2005
AB - פיקוח וניטור אחר עובדים במקומת העבודה החל לקבל תשומת לב מחקרית בשנים האחרונות. התפתחויות טכנולוגיות רבות היקף מאפשרות למעסיקים שליטה רבה על מעשיהם של עובדים בכלל, ועל פעילותם באמצעים טכנולוגיים בפרט. סקר זה עוסק בנושא שנוי במחלוקת, המהווה תוצאה ישירה של חברת המידע בת זמננו – פיקוח וניטור אחר עובדים, בעיקר באמצעים אלקטרוניים. הסוגיות האתיות של חדירה לפרטיות, הנוסף לחוקים המעגנים את הזכות לפרטיות מחד גיסא, וזכות הקניין של הארגונים המעגנת את הטענה של מניעת השימוש לרעה של עובדים בכלי עבודה אותם מספק להם הארגון מאידך גיסא, נמצאים במרכזה של סוגייה זו. הסקר ותוצאותיו יוצגו בהשוואה לסקר דומה אותו קיימה האגודה האמריקנית לניהול (American Management Association – AMA). בשנת 2005
UR - https://uli.nli.org.il/discovery/search?vid=972NNL_ULI_C:MAIN&query=lds05,contains,001007825
M3 - מאמר
SN - 0792-0970
VL - 242
SP - 38
EP - 44
JO - משאבי אנוש: ירחון
JF - משאבי אנוש: ירחון
ER -