Abstract
מקום העבודה הוא אחד מתחומי החיים החשובים ביותר בקרב בני אדם, והינו מהווה מרכיב חשוב באיכות חייהם. אנשים רבים עובדים באופן אינטנסיבי, ומשקיעים שעות רבות מזמנם בתפקידם, תופעה אשר זכתה לאחרונה לכינוי "השקעה ניכרת בעבודה Heavy Work Investment" (Snir & Harpaz, 2012), ועד כה הוזכרה בספרות כוורקוהוליזם. בהקשר זה, Burke (2000) מצביע על העדר קונצנזוס בהתייחס לאופי הקשר שבין השקעה ניכרת בעבודה לאושרם של עובדים. כמו כן, אין הסכמה אם הקשר הוא חיובי או שלילי. מקוריותו של המחקר הנוכחי הינו בניסיון להגדיר את הקשר שבין תופעת ההשקעה הניכרת בעבודה של עובדים לבין ההיבט הקוגניטיבי של האושר (SWB - Happiness as Subject Well-Being), אשר בא לידי ביטוי בשביעות רצון מהחיים. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 72-78 |
| Number of pages | 7 |
| Journal | משאבי אנוש: ירחון |
| Volume | 303-304 |
| State | Published - 2013 |
IHP Publications
- ihp
- Happiness
- Job satisfaction
- Satisfaction
- Work