האם עובדים שמתלוננים על התנהגות בלתי ראויה של עמיתים לעבודה צריכים לחשוש מפני תביעות לשון הרע? [מתוך המדור: הדיבר החמישי]

Research output: Contribution to journalArticle

Original languageHebrew
Pages (from-to)62-63
Number of pages2
Journalדורות: מגזין לקידום השירות לאוכלוסיה המבוגרת
Volume205
StatePublished - 2019

IHP Publications

  • ihp
  • Industrial relations
  • Libel and slander

Cite this