Abstract
המאמר מתמקד בסמכותה של נציבות השוויון בעבודה בישראל להפנות לגישור תלונות על אפליה בעבודה, ומציג את מגבלותיה של המסגרת הקיימת בהתמודדות עם תופעת האפליה בעבודה. במאמר מוצעת מסגרת חדשה לדיון בתפקיד הגישור במסגרת פעילותה של הנציבות במילוי התפקיד הכפול שהוטל עליה – יישוב סכסוכי אפליה פרטניים ומניעת צמיחתם של מקרי אפליה עתידיים.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 517-569 |
| Number of pages | 53 |
| Journal | משפט וממשל |
| Volume | 11 |
| Issue number | 2 |
| State | Published - 2008 |
IHP Publications
- ihp
- Delegated legislation
- Discrimination in employment
- Discrimination in employment -- Law and legislation -- Israel
- Dispute resolution (Law)
