Abstract
יחסי אמון הם מערכת יחסים המבוססת על רצון הדדי להבנות קשר מתוך אמונה בייעודו, ומתוך תקווה וצפייה שההשקעה של כל אחד מהצדדים תקבל תשואה ראויה. היענות למערכת יחסי אמון נשענת על ציפיות להתנהגויות אמינות, הוגנות ואתיות מצד הנאמן. הציפיות הללו מבוססת על תחושות, ולכן מדובר בעצם על תוצר פסיכולוגי. אמון הוא תנאי הכרחי לאפקטיביות ניהולית ולהשגת יתרון יחסי
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 46-48 |
| Number of pages | 3 |
| Journal | משאבי אנוש: ירחון |
| Volume | 165-166 |
| State | Published - 2001 |
IHP Publications
- ihp
- Executives
- Management
- Trust