Abstract
בעקבות העתירה של האגודה לזכויות האזרח, פסק בג"צ שאסור לשלול על הסף קבלת מועמדים לעבודה רק בשל גילם. בית המשפט: "קיימת למעביד האפשרות לערוך מבחנים אינדיבידואליים בשלב הקבלה לעבודה, במקום לקבוע רף קולקטיבי וגורף השולל מכל מי שהוא מעל גיל מסוים להתקבל לעבודה"
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 40-41 |
| Number of pages | 2 |
| Journal | דורות: מגזין לקידום השירות לאוכלוסיה המבוגרת |
| Volume | 72 |
| State | Published - 2004 |
IHP Publications
- ihp
- Age discrimination
- Employment (Economic theory)
